党建为“擎”破难题，实干为“笔”绘新篇

为深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实集团公司“价值创造年”部署，吉林公司党支部积极探索党建与业务融合新路径，通过组建党员攻坚团队、开展党团联建和短距离劳动竞赛等活动，有效破解发展难题，激发团队活力，为企业高质量发展注入强劲动力。

一、聚焦核心破难题，先锋领航显担当

吉林公司围绕中心工作，创新开展“党员攻坚团队”专题活动，成立确保完成年度能耗指标考核任务、“红色暖流”供热收费提升、吉化乙烯厂工业余热综合利用、“高企”维护、党建宣传工作提升等5个团队，紧密围绕公司经营创效、生产运行等核心业务，人员配置科学合理，目标任务明确清晰。

各攻坚团队以党建为引领，聚焦工作重点、难点精准发力，已取得阶段性突破。能耗管控团队通过科学调控，仅1-4月热耗同比下降2.3万GJ，失水量下降13.4万吨；“红色暖流”收费团队充分发挥党员、骨干作用，截止10月20日，陈欠基础热费清收工作超额完成36%；吉化工业余热利用项目团队党员牵头攻克技术适配难题，乙烯厂厂内建设方案说明已获得吉化公司认可，为后续项目推进奠定基础。

二、薪火相传育人才，携手共进促成长

为落实集团公司和节能科技公司关于加强员工队伍建设的指示，吉林公司党支部与团支部联合开展“党团联建聚合力 薪火相传育菁英”专题活动，6名团员成功拜师，开启了成长新征程。

活动中，党支部牵头筛选技术骨干、管理能手担任导师，量身定制“理论+实操”培养计划。通过党员导师带学安全生产规范、指导工程检修实操，团员业务能力快速提升。目前，师徒共同参与技改检维修项目、收费服务、供热稽查等重点工作，累计提出优化建议4条，其中2条被采纳实施，有效助力业务推进。党团联建不仅为公司培育了青年骨干，更构建起“传帮带”育人体系，推动职工队伍建设迈上新台阶。

三、党建引领聚活力，竞赛攻坚创价值

为全面贯彻集团公司“价值创造年”战略部署，破解供热准备和生产运行过程中的难题，吉林公司工会于9月23日至12月31日开展“赛价值创造，展节能风采，大干一百天，冲刺保全年”短距离劳动竞赛，旨在以竞赛为抓手，推动全员、全过程、全方位价值创造，强化安全基础、提升服务质量、优化运行效能、严控经营成本。

党员和骨干带头认领工程管理、安全巡查、服务优化等攻坚任务，带动全员参与热情，形成“党员带头干、群众跟着上”的良好氛围，截止10月10日，顺利完成检维修、技改项目的收尾工作。按照吉林市政府要求，吉林公司于10月14日晚8时全域开栓供热，较上年提前5天。自此，调度、技术及客服人员坚持24小时轮岗，高效响应居民诉求，实时保障设备运转，不仅激发了团队协作活力，更让价值创造理念深入人心，为冲刺全年目标注入强劲动力。

从党员攻坚破局到党团联建育才，再到竞赛聚力创效，吉林公司党支部以党建为“引擎”，将组织优势转化为经营实效。截至目前，公司在能耗管控、热费收缴、项目推进等关键领域均超额完成阶段目标，为年度经营指标达成筑牢基础。接下来，吉林公司将持续深化党建与业务融合，以更实举措严控成本、拓展收益，全力冲刺扭亏控亏目标，以高质量党建引领企业实现可持续发展，推动集团公司“价值创造年”工作要求落地见效。